Factores de riesgos psicosociales en el trabajo
Febrero 2018
· Sitio con información acerca de la Metodología para la Evaluación y Prevención de los Riesgos Psicosociales CoPsoQ-istas21.
· Patina de red internacional de COPSOQ.
· Sitio con material seleccionados por el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales.
Recursos sindicales sobre riesgos psicosociales
1. Portada de Riesgos Psicosociales en la Web de ISTAS.
2. Guía para la Intervención Sindical en Organización del trabajo y Riesgos Psicosociales.
3. Tríptico sindical divulgativo.
4. Díptico sindical divulgativo.
5. Díptico divulgativo sobre derechos.
6. Videos divulgativos:
6.1. Video divulgativo "Derecho de propuesta en la puesta en marcha de la evaluación".
6.2. Video divulgativo "Derecho de propuesta en el diseño e implementación de medidas preventivas".
6.3. Video divulgativo "Derecho de información, a facilitar por el empresario".
6.4. Video divulgativo "Derecho de información, a facilitar por delegados y delegadas y trabajadores y trabajadoras".
7. App para teléfonos móviles y tabletas (Android y iOS).
8. Enlaces a los artículos sobre temas psicosociales en la revista Por Experiencia:
1. Banca: el dinero está protegido, las personas NO.
2. Salud y trabajo a los 60 ¿quimera o realidad?.
3. No puedes ver cuando no quieres mirar.
4. Osakidetza deberá pagar 144.047 euros a una trabajadora del servicio público de salud.
5. Delegados de prevención, una actividad con riesgo de represión.
6. Hemos de actuar sobre todas las condiciones de trabajo para conseguir efectos en materia de salud laboral”.
7. Recursos.
8. Evidencia.
9. La mayoría de mis compañeras se medica después del trabajo para aliviar las dolencias musculares.
10. Democratizar la organización del trabajo en los bares del Barça.
11. Recursos.
12. Sumario.
13. Incendio en Seseña: una gravísima exposición laboral a tóxicos.
14. La juventud siente que ha cumplido con su parte del trato y no recibe una contrapartida.
15. Más crisis, más precariedad para los jóvenes.
16. Jóvenes que acumulan frustración en condiciones laborales muy nocivas para su salud.
17. El trabajo pierde sentido entre las personas jóvenes.
18. Próximo destino: condiciones más saludables en Tenerife Norte.
19. Evidencia.
20. Sumario.
21. Prevención de riesgos psicosociales laborales en Chile: un camino en construcción.
22. La precariedad y el estigma marcan el trabajo de las cuidadoras.
23. Trabajar en el domicilio: la invisibilidad de los riesgos.
24. Trabajadoras en residencias: un colectivo expuesto a riesgos importantes.
25. La acción sindical da resultados.
26. El Tribunal Supremo ha dejado claro que con la participación de las personas trabajadoras no valen simulacros.
27. Recursos.
28. Salud laboral en la educación infantil. Una mirada con enfoque de género.
29. Reducir la carga de trabajo es posible.
30. Recursos.
31. “La ley fue un giro copernicano: se introdujo la gestión de la prevención en la empresa”.
32. Recursos.
33. Sumario.
34. El Gobierno debe recuperar los marcos de concertación para dar un nuevo impulso.
35. Reconocimiento europeo a la participación sindical en la prevención de riesgos psicosociales.
36. Recursos.
37. Estilo de vida y productividad.
38. Sumario.
39. Riesgos psicosociales en los centros de atención a personas con discapacidad.
40. Vigilancia de la salud de las mujeres: el círculo vicioso.
41. Carme Valls-Llobet, endocrina “No somos el sexo débil, somos el sexo que se quiere presentar como inferior”.
42. Recursos.
43. Sumario.
44. La Confederación Europea de Sindicatos demanda una actuación urgente a la UE.
45. Begoña Baiget Orts, técnico superior de prevención de riesgos laborales “Las técnicas corporales para la movilización de pacientes no evitan el riesgo de lesión musculoesquelética”.
46. Procesos participativos de prevención de riesgos psicosociales: facilitadores y obstáculos.
47. Sumario.
48. Cuando nuestra voz es una herramienta.
49. Pero... ¡Si solo estás trabajando 3 horas!.
50. La prevención en origen de los riesgos psicosociales es posible de forma participativa.
51. Evidencia.
52. Tablón.
53. FGV: empeoran las condiciones de trabajo y aparecen nuevos riesgos.
54. Aida Ponce, “La Comisión Europea ha aprobado una estrategia de salud laboral sin sustancia”.
55. Gérard Valenduc,“Hay mucha precariedad entre los jóvenes, pero no es verdad que haya estabilidad y empleo de calidad para los mayores de 50 años”.
56. “Quieren que nos vayamos por cuatro pesetas”.
57. Caixabank, condenada a enmendar su política preventiva sobre los riesgos laborales.
58. Trabajar hasta el suicidio: dos casos en los que una injusta organización del trabajo acabó en muerte.
59. Recursos.
60. Sumario.
61. No nos dejan participar en las decisiones que se toman sobre nuestro trabajo.
62. Escoletes en Palma: La salud laboral avanza en el convenio colectivo.
63. INCAR: La lucha para defender la salud laboral en un centro de investigación.
64. Michael Marmot, La injusticia social provoca problemas de salud y muerte prematura a gran escala.
65. Sumario.
66. Las condiciones de vida de los maestros han empeorado como consecuencia de la crisis.
67. Los humanos somos tiempo.
68. Una jornada irregular impuesta incrementa la exposición a riesgos psicosociales y perjudica la salud de trabajadores y trabajadoras.
69. Recursos.
70. Sumario.
71. La crisis aumenta la exposición a riesgos psicosociales entre la población asalariada en España.
72. Empleos verdes: ¿Qué riesgos tendrán para los trabajadores?.
73. Trabajadores que reciclan residuos expuestos a gases tóxicos.
74. Evidencia.
76. Mujeres y trabajos.
77. Trabajar bajo la amenaza constante de una sanción.
78. CCOO planta cara al convenio de grandes almacenes.
79. Parálisis europea en salud laboral.
80. Recursos.
81. Evidencia.
82. Sustituir cancerígenos en el lugar de trabajo.
83. Cambiar las condiciones de trabajo en una residencia de la tercera edad.
84. La acción sindical en salud laboral provoca la afiliación de la totalidad de la plantilla.
85. Un reparto más justo de la carga de trabajo y más posibilidades para conciliar.
86. ¿Cómo conseguir que la participación de los trabajadores sea un hecho?.
87. Reducción de cargas entre las camareras de pisos en el sector de la hostelería de Tenerife.
88. “Hay una falsa impresión de que hemos asistido a una mejora de la prevención en las empresas”.
89. Jóvenes: más expuestos a prácticas empresariales nocivas para la salud.
90. Amma Teia ¿Qué más hacer para que una empresa razone?.
91. Recursos.
92. Evidencia.
93. Sumario.
94. Sanidad: Cada recorte del gobierno equivale a una pérdida de salud.
95. Codecidiendo las medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales.
96. Me importa un colín lo que diga Rajoy porque yo soy médico.
97. Recursos.
98. Tablón.
99. La reforma laboral afecta a los fundamentos básicos de la salud y seguridad en el trabajo.
100. Desigualdad e inmigración: su reflejo en la salud laboral.
101. Tiempo de trabajo: El beneficio empresarial a costa de la salud de los trabajadores.
102. Obligados a alargar la jornada. Tiempo no remunerado y un ritmo de trabajo más intenso deterioran la salud de los trabajadores.
103. Organización del tiempo de trabajo: propuestas para la acción sindical.
104. Recursos.
105. Tablón.
106. Sumario.
107. Enfermará la escuela. Los recortes en educación comprometen la salud de los docentes.
108. Discriminadas e invisibles: la salud laboral de las mujeres en Europa.
109. Ajuste de cuentas.
110. Te vamos a castigar con 15 días de ERE, los ajustes de plantilla se utilizan como amenaza para que los trabajadores acaten órdenes.
111. Efectos de los ajustes de plantilla sobre la salud laboral de la población superviviente .
112. Ajustes de plantilla y salud laboral: propuestas para la acción.
113. Un trabajador contra las cuerdas. Una movilización sindical frena una actuación despótica de MC Mutual.
114. ¿Despediría usted a Guardiola? Utilizan la evaluación de riesgos psicosociales como instrumento contra la arbitrariedad en la organización del trabajo.
115. Recursos.
120. “La presión es tanta que la gente está reventada”.
121. Planes de igualdad: avanzamos en la salud laboral con enfoque de género.
122. Recursos.
123. Tablón.
124. Suicidio y trabajo: ¿Cómo romper el silencio?.
125. La política de la Unión Europea: ¿freno o impulso a la salud laboral?.
127. Tablón.
128. Sumario.
129. ¿Qué prácticas empresariales generan un entorno saludable?.
130. ¿Cómo se concreta una gestión más democrática del trabajo?.
131. Hay muchas bombas andantes. Un estudio analiza las condiciones de trabajo y salud en el sector de transporte por carretera.
132. Una primera experiencia exitosa de intervención de los agentes sectoriales.
133. No podemos persistir en un sistema que no reconoce el 80% de las enfermedades relacionadas con el trabajo.
134. ¿Cómo hacer visible la relación entre exposición y daño? Los delegados y delegadas relatan dificultades, pero también resultados.
135. Octavio Granado “Las empresas no están teniendo la diligencia debida en la reubicación de los trabajadores que empiezan a cursar una enfermedad laboral”.
136. El paso a la acción colectiva: Las experiencias muestran cómo es posible pasar de la percepción individual a una acción preventiva para todo el colectivo.
137. Viaje al país del absurdo. El reconocimiento de las enfermedades profesionales en Europa: subdeclaración y discriminación sistemáticas.
138. Evidencia.
139. Sumario.
140. La negociación colectiva en el trabajo a turnos.
141. La prevención de riesgos psicosociales empieza a ser una realidad.
142. Recursos.
152. Tablón.
153. Sumario.
154. Los profesionales de la sanidad entre dos fuegos.
155. Un trabajo considerado 'poco peligroso' que genera graves riesgos.
156. 'No somos trabajadores, somos números'.
157. Boehringer firma un protocolo de prevención de riesgos en maternidad.
158. Doctor...¿Sabe usted lo que es una enfermedad profesional?.
159. Recursos.
162. Sumario.
163. V Foro ISTAS de Salud Laboral.
164. Crónica desde la audiencia.
165. Riesgos psicosociales en el trabajo: España necesita mejorar y mucho.
166. Los expertos advierten: La organización del trabajo puede matar.
167. Sindicalismo del S. XXI ¿De qué estamos hablando?.
168. Red ASESORA: un sistema de apoyo técnico sindical en salud laboral de CC.OO.
169. Asesoramientos colectivos: Compartir, avanzar y trasnformar... pero con la fuerza de estar juntos.
170. Tablón.
171. Sumario.
172. 'Hemos de conseguir escuelas saludables'.
173. Flexibilizar a favor de los trabajadores.
178. Sumario.
179. La participación activa es lenta, pero segura. Los trabajadores de Codorniu intervienen directamente en la prevención de riesgos psicosociales.
180. Quiosco.
192. Tres botones de muestra.
193. Acoso moral, mobbing, psicoterror laboral.
194. Primer encuentro de delegadas/os de prevención de CC.OO.
195. Tablón.
196. ¿Cómo me lo monto? Claves del buen hacer sindical para los nuevos Delegados y Delegadas de Prevención.
197. Reducción radical de los accidentes en una empresa de envases metálicos.
201. Sumario nº 13.
202. Riesgos psicosociales en el trabajo.
203. Mobbing: defendernos del terror en el trabajo.
204. Acoso moral en el trabajo: más de un millón y medio de personas afectadas.
205. Estrés hospitalario.
206. Quemarse trabajando. El problema no son las personas.
207. Se reconoce el derecho a elegir el turno de trabajo por cuidado de hijos. Documentos para la acción.
212. Condiciones de trabajo y trastornos de la reproducción. ¿Qué sabemos, qué podemos hacer?.
213. Metales que interfieren con la reproducción.
215. 28 de abril: Día Internacional por la Salud Laboral.
216. Silencio... se sufre.
217. Riesgos psico-sociales... y sin embargo, existen.
218. Dignidad y salud laboral. Contra la intimidación en el trabajo.
219. Un caso de intimidación. Se podrían contar miles.
220. Condiciones de trabajo y absentismo. Por un debate en profundidad.
