Centro de Estudios e Investigaciones Laborales, Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

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Las formas particulares en que se diseñan, transmiten y evalúan en los espacios de trabajo los contenidos de las doctrinas corporativas, requieren ser desnaturalizadas y sometidas a la crítica. Las estrategias empresariales apuntan a que sus cuadros directivos dispongan de un repertorio complejo de acciones formativas destinadas a difundir entre los trabajadores la adhesión a sus principios corporativos. Se interpelan por lo tanto tales formas de cooptación, así como las posiciones que asumen los trabajadores, las acciones de resistencia y la organización colectiva que impulsan.

El programa se propone también abordar históricamente el tema, ahondando en las contradicciones y tensiones por las que ha atravesado el movimiento obrero argentino, expresadas materialmente en la distancia que existe entre sus cúpulas y militantes. Asimismo las articulaciones entre organizaciones sindicales comprometidas con las luchas obreras y otras organizaciones/movimientos sociales (que incluyen trabajadores ocupados y desocupados). Se nutre de investigaciones empíricas y pretende, a partir de la experiencia investigativa acumulada hasta el presente, avanzar en la creación conceptual y de teoría, es decir, a partir de estudios situados y con ejes en la historicidad, la teorización y la politicidad, propiciar el avance en la reflexión y en el debate conceptual.

El programa se articula en torno a cuatro lineas:

• Disciplinamiento, saberes y subjetividades en los espacios de trabajo y extra-productivos.
• Sindicalismo y acción colectiva en el lugar de trabajo.
• Estado, sindicatos y relaciones del trabajo en perspectiva comparada.
• Procesos de formación, poder y organizaciones colectivas

Investigadores:
Darío Dawyd, María Ana Drolas, Claudia Figari, Nuria Giniger, Sebastián Guevara, Ianina Harari, Paula Lenguita, Clara Marticorena, Juan Montes Cató, Hernán Palermo, Julia Soul, Paula Varela, Patricia Ventrici.

Becarios:
Verónica Casas, Lautaro Clemenceau, Karina Ciolli, Sara Cufré, Denise Krepki, Mayco Macias, Luciana Nogueira, Diego Pérez Roig, Maximiliano Ríos, Ramón Rodriguez Ramalho, Juliana Yantorno.

Personal de apoyo:
Matías Frisco.

RELATS Argentina incluye secciones con investigadores vinculados al CEIL-CONICET:

· Juan Montes Cató, Victoria Ventrici y Marcelo Delfini (Democracia económica en la empresa)

· Julio Neffa (Salud y Seguridad en el Trabajo)

· Guillermo Neiman (en Trabajo Rural)

· Mario Dawyd (en Historia Sindical)

Recuperación de documentos históricos de fundadores del CEIL